Hallå där, kära läsare, nya som bekanta!
Denna glamourösa
fredag tänkte jag skoja till det lite extra med ett krönike-liknande inlägg om
ett ämne som ligger mig nära hjärtat. Om du är bekant med Ellalinjen, så vet du
säkert om att det är en kvinno- och transseparatistisk musiklinje som även ger
undervisning i genusvetenskap. När jag berättat om det här för familj, vänner
och andra musiker får jag ibland höra saker såsom ”varför?”. ”Varför” som i
”varför ska endast kvinnor och transpersoner få gå linjen” och ”vad har genus
med musik att göra”.
Det är två väldigt viktiga frågor som jag tänkte reda ut nu.
ÄVEN! Om det är några ord som känns oklara så finns det en
liten ordlista längst ner.
Vi lever i ett samhälle som inte är jämställt. Det må vara
så att Sverige har kommit långt i denna process och är ett väldigt tolerant
land, men vi är fortfarande inte framme. Målet med jämställdhet är att
människor av alla kön och bakgrund ska ha samma mängd rättigheter, möjligheter och
skyldigheter. Feminism är det politiska och personliga verktyget för att nå det
målet.
I vår kurs genusvetenskap får vi lära oss om feminismens
historia, lära oss om kvinnliga musikaliska och historiska förebilder som inte
syns i historieböckerna. Vi får lära oss vad saker som härskarteknik,
könsmaktsordning och tolkningsföreträde innebär, och mycket mer (se även: min ordlista).
Som sagt så lever vi inte i ett fullt jämställt samhälle,
det märks överallt men även starkt inom musikindustrin. Inom musikbranschen är kvinnor
väldigt ofta underrepresenterade, marginellt syns de mest inom popgenren, men
blir ofta utsatta för objektifiering. I rockgenren är kvinnorna ännu färre.
Kvinnliga musiker får även sämre betalt, tas mindre på allvar och blir alltid
underprioriterade män.
Transpersoner syns om ens inte
alls i populärmusik.
I musikbranschen finns även vardagssexism. Till exempel, som
när folk i musikaffärer/arrangörer/ producenter eller liknande ignorerar en när
en försöker tala med dem, använder förminskande uttryck såsom ”lilla gumman”
eller ”nybörjarsakerna står där borta” (har faktiskt hänt mig). Eller att ständigt
bli ifrågasatt över ens trovärdighet eller kompetens som musiker. Värt att
nämna är att varenda gång det skett mig eller mina vänner har det varit män som
gjort det.
Ofta så kan musiksammanhang upplevas som en boy's club. Den
består till stor majoritet av män och är du inte en man och råkar inte besitta
alla rätta kunskaper så är du inte med i
gänget. Den är alltså ofta avvisande för kvinnor och transpersoner, även om det
kanske inte är medvetet så.
Förminskningstaktikerna och förmågan att inte ta en
på allvar dras till max ifall du till exempel råkar blanda ihop vad en förstärkare
eller högtalare är, inte känner till alla termer kring ett mixerbord, in
princip som att du skulle fötts med denna tekniska musikkunskap. Det är ett
sätt att mobba folk ut ur en grupp genom att sätta baren väldigt högt och
samtidigt psyka ut dem att tro att de faktiskt inte kan hoppa över den baren.
En lämnas med en känsla av att en aldrig kommer kunna vara med.
Då skall vi inte ens börja med hur transpersoner (där också
inkluderade icke-binära) har det i musiksammanhang. De finns in princip inte.
De blir oftast felkönade också. Och de tas på väldigt lite allvar. En kan ju
endast tänka sig hur det är och hur avskräckande det kan vara. Det är
en mycket lång historia så det kanske kan skrivas lite djupare
om någon annan gång.
Jag har innan spelat med manliga musiker. Det är
jättetrevligt. Men en syns väldigt lite också. Ens röst blir inte lika mycket
hörd. Det diskuteras kring låten vi spelar över ens huvud. De kvinnliga
musikerna tas inte lika mycket på allvar. En prestige skapas i rummet om att
vissa skall vara bättre än andra och de musikerna som är bäst får mest fokus
och respekt. Ifall en kvinnlig musiker skulle råka göra en tabbe, till exempel
spela fel, tappa en trumpinne eller inte träffa den rätta noten, så suckas det
på ett ”jag ger upp”-vis. Lagkänslan och villighet till samarbete finns inte
riktigt där. The boy's club gör sig påmind.
Men att vara en duktig musiker innebär så otroligt mycket mer
än att vara duktig på sitt instrument och snabbt öva in låtar. Om en spelar
ihop med andra människor så ingår en i ett samarbete, och måste därför ha
förmågan att hålla god kommunikation, sprida bra stämning, fördela och ta
ansvar på rätt vis och behandla alla jämlikt i gruppen.
Men på grund av den "osynliga" sexismen så
upplever kvinnor dessa samarbeten väldigt annorlunda. Här är några faktorer:
- Män prioriterar mäns röster och åsikter mer än
kvinnors. Det leder till att kvinnor i gruppen inte känner sig lika delaktiga i
besluten och därför känner att de förlorar värde.
- För att nå upp i trovärdighet sätts mer press på
kvinnliga musiker att vara väldigt
duktiga och ha kunskap. En man i gruppen har denna trovärdighet från början och
ifall han skulle råka vara medelmåttig eller dålig på sitt instrument möts han med
mer tolerans.
- Det
ligger i den kvinnliga musikerns ansvar att vara bra på det hon gör, men inte
nödvändigtvis att ha en vägande röst i val av låtar, sound eller planering.
Självfallet så beter sig inte alla män i musikbranschen på
det här viset. Men vi alla föds in i en patriarkatisk (och även en rasistisk) världsbild
här i västvärlden. Per automatik får män mer plats och högre status i samhället
än kvinnor. Om vi inte jobbar aktivt för att förändra detta så kommer ingenting
att ske. Alltså, även om en snubbe inte alls har bidragit med beteende ovan
nämnda så är deras tystnad en spelande roll, för att tystnaden är passiv.
Det är ett otroligt ingrott mönster och många anstränger sig
inte för att ändra på det. Och många ser inte ens att mönstret finns. Någonting
måste hända för att ändra på dessa mönster, väldigt sällan är det de
priviligierade i mönstret som gör de första förändringarna, oftast blir det de
utsatta som först gör någonting åt saken. Det är lite så jag ser på Ellalinjen.
Den startades just för att kunna bryta dessa mönster och startades av kvinnor.
När vi spelar och umgås på Ellalinjen känner jag en otroligt
skön gemenskap, så mycket prestige försvinner. Vi kan alla förstå varandra när
vi tar upp gamla historier kring när vi blev sexistiskt behandlade i
musiksammanhang. Vi håller god kommunikation och ser till att alla får känna
att de är med i processen.
Mycket av det här är på grund av att vi blir undervisade i
genus och då även har dragit reflektioner och lärdomar kring hur vi innan känt
oss i grupp och ser till att ingen annan blir utsatt för det. Vi tas ut ur en
obehaglig och sexistisk miljö och sätts istället in i en miljö där vi blir
behandlade såsom vi BORDE bli. I den miljön kan vi stötta varandra och känna
att vi existerar, förtjänar en plats och har något bra att komma med. Det är en
väldigt skön känsla. Det är därför linjen är kvinno- och transseparatistisk.
Ärligt talat så förstår jag ifall cismanliga musiker skulle
känna sig lite stötta när de läser en del av det jag skrivit. Hej du, där ute.
Du är säkert jättebra på att samarbeta och kul att spela med, men om du inte
tänkt på dessa mönster eller vanor som jag nämnt så kan det hända att du bidrar
till problemet. Jag skulle råda dig att tänka på dem till nästa gång du
musicerar med en blandad könsgrupp och se om du lägger märke till några
mönster. Jag vet att vi är många som skulle bli glada om du gjorde det.
Om ännu viktigare, hade vi många blivit glada om du använde
din röst till att få människor att lyssna och också hjälpa till att ändra på
detta ojämställda och sexistiska musikliv. Under tiden så tänker vi här på
Ellalinjen rocka loss och lära oss all möjlig kunskap, så vi kan ta oss in i denna
mansdominerade bransch där vi kan bidra med bra musik och förtjänar att göra
det.
Trevlig helg allesammans!
// Louise
*********************************
ORDLISTA
Genusvetenskap: akademisk
disciplin som huvudsakligen fokuserar på att kartlägga och analysera vilken
roll kön och genus spelar i samhället.
Källa: https://sv.wikipedia.org/wiki/Genusvetenskap
Genus (könsbegrepp):
begrepp som används för att urskilja vad som formar män och kvinnors sociala
beteende.
Källa:
https://sv.wikipedia.org/wiki/Genus_(k%C3%B6nsbegrepp)
Härskarteknik:
syftar på sociala manipulationer varmed en grupp eller person behåller sin
position (i en synlig eller osynlig hierarki) gentemot andra grupper eller
enskild individ. De går att använda från underläge i gruppens sociala status
men de infinner sig mera naturligt från en position ovanifrån. Källa: https://sv.wikipedia.org/wiki/H%C3%A4rskarteknik
Icke-binär:
beteckning för någon vars könsidentitet ligger mellan eller bortom de
traditionella könskategorierna man och kvinna, eller som väljer att inte
definiera sin könsidentitet alls.
Källa:
https://sv.wikipedia.org/wiki/Intergender
Microaggression:
refererar till oavsiktlig diskriminering, ordet används för att täcka den
vardagliga nervärderingen av minoritetsgrupper i samhället, såsom kvinnor,
transpersoner, rasifierade personer, fattiga och funktionshindrade (bonus; rasifierad: begrepp och perspektiv som
beskriver hur människor ses som stereotyper utifrån fördomar om deras bakgrund
eller ursprung).
Källa: https://en.wikipedia.org/wiki/Microaggression_theory https://sv.wikipedia.org/wiki/Rasifiering
Maktordning: hur
olika aspekter såsom klass, kön, etnicitet, religion, ålder och sexuell
läggning kan ge en olika mängd makt, även i olika kombinationer. Detta är en
social konstruktion som är till för att andra människor ska få mer privilegium
än andra.
Källa (se även:)
https://sv.wikipedia.org/wiki/Intersektionalitet
Objektifiering: när
en reducerar en person eller grupp till ett passivt föremål för handling,
istället för en egen handlande aktör.
Källa:
https://en.wikipedia.org/wiki/Objectification
Patriarkat:
definitionsmässigt ett samhällssystem där män har den primära makten och de
flesta ledande positioner i samhällets institutioner domineras av män.
Källa: https://sv.wikipedia.org/wiki/Patriarkat_(sociologi)
Privilegium: är i
motsats till diskriminering när en person eller folkgrupp får särskilda
förmåner andra inte har.
Källa:
https://sv.wikipedia.org/wiki/Privilegium
Prestige:
refererar till att ha ett bra rykte eller bra självförtroende, synonymer såsom
inflytande, auktoritet, respekt, status, ära.
Källa: http://www.synonymer.se/?query=prestige
https://en.wikipedia.org/wiki/Prestige
Sexism: innebär
fördomsladdad diskriminering, förtryck och utnyttjande av människor enbart på
grund av könstillhörighet.
Källa:
https://sv.wikipedia.org/wiki/Sexism
Transperson:
paraplybegrepp oftast menad personer som genom sina könsuttryck och/eller
könsidentiteter avviker från könsnormen. En person som inte är transperson
kallas cisperson.
Källa:
https://sv.wikipedia.org/wiki/Transperson
